<!DOCTYPE html>
<html lang=”pl” class=”scroll-smooth”>
<head>
<meta charset=”UTF-8″>
<meta name=”viewport” content=”width=device-width, initial-scale=1.0″>
<title>Obszar Rozwoju | Executive Advisory & Supervision</title>
<!– Google Fonts: Inter (tekst) + Playfair Display (nagłówki) –>
<link rel=”preconnect” href=”https://fonts.googleapis.com”>
<link rel=”preconnect” href=”https://fonts.gstatic.com” crossorigin>
<link href=”https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@300;400;500;600&family=Playfair+Display:wght@400;600;700&display=swap” rel=”stylesheet”>
<!– FontAwesome for Icons –>
<link rel=”stylesheet” href=”https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/6.4.0/css/all.min.css”>
<!– Tailwind CSS –>
<script src=”https://cdn.tailwindcss.com”></script>
<script>
tailwind.config = {
theme: {
extend: {
colors: {
navy: {
800: '#1e293b’, // Slate 800
900: '#0f172a’, // Slate 900
},
gold: {
500: '#d4af37′, // Classic Gold
600: '#c5a017′,
}
},
fontFamily: {
sans: [’Inter’, 'sans-serif’],
serif: [’Playfair Display’, 'serif’],
}
}
}
}
</script>
<style>
/* Custom styles for subtle enhancements */
.glass-nav {
background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
backdrop-filter: blur(10px);
}
.hero-pattern {
background-image: radial-gradient(circle at center, rgba(212, 175, 55, 0.05) 0%, transparent 70%);
}
</style>
</head>
<body class=”font-sans text-gray-800 bg-gray-50 antialiased”>
<!– Nawigacja –>
<nav class=”fixed w-full z-50 glass-nav border-b border-gray-200 transition-all duration-300 shadow-sm”>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8″>
<div class=”flex justify-between items-center h-20″>
<!– Logo –>
<div class=”flex-shrink-0 flex items-center”>
<a href=”#” class=”font-serif text-2xl font-bold text-navy-900 tracking-wide uppercase”>
Obszar<span class=”text-gold-500″>Rozwoju</span>
</a>
</div>
<!– Desktop Menu –>
<div class=”hidden md:flex items-center space-x-8″>
<a href=”#wyzwania” class=”text-gray-600 hover:text-gold-500 transition-colors text-sm font-medium uppercase tracking-wider”>Wyzwania</a>
<a href=”#oferta” class=”text-gray-600 hover:text-gold-500 transition-colors text-sm font-medium uppercase tracking-wider”>Oferta</a>
<a href=”#korzysci” class=”text-gray-600 hover:text-gold-500 transition-colors text-sm font-medium uppercase tracking-wider”>Korzyści</a>
<a href=”#proces” class=”text-gray-600 hover:text-gold-500 transition-colors text-sm font-medium uppercase tracking-wider”>Proces</a>
<a href=”#kontakt” class=”bg-navy-900 text-white px-6 py-2.5 rounded hover:bg-navy-800 transition-all shadow-md text-sm font-medium uppercase tracking-wider border border-navy-900 hover:border-gold-500″>Kontakt</a>
</div>
</div>
</div>
</nav>
<!– Sekcja 1: Hero –>
<header class=”relative bg-navy-900 hero-pattern pt-32 pb-20 lg:pt-48 lg:pb-32 overflow-hidden”>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8 relative z-10 text-center lg:text-left flex flex-col lg:flex-row items-center”>
<div class=”lg:w-2/3 lg:pr-12″>
<p class=”text-gold-500 font-medium tracking-[0.2em] uppercase text-sm mb-4″>Executive Advisory & Supervision</p>
<h1 class=”text-4xl md:text-5xl lg:text-6xl font-serif text-white font-bold leading-tight mb-6″>
Samotność na szczycie to <span class=”text-gold-500 italic”>nie jedyna droga</span>.
</h1>
<p class=”text-lg md:text-xl text-gray-300 font-light mb-10 max-w-2xl mx-auto lg:mx-0 leading-relaxed”>
Superwizja, doradztwo 1:1 i elitarne programy rozwojowe dla menedżerów wyższego szczebla. Bez szablonowych teorii – tylko realne wyzwania, absolutna poufność i perspektywa z zewnątrz.
</p>
<div class=”flex flex-col sm:flex-row justify-center lg:justify-start gap-4″>
<a href=”#kontakt” class=”bg-gold-500 text-navy-900 font-semibold px-8 py-4 rounded hover:bg-gold-600 transition-all shadow-lg transform hover:-translate-y-1″>
Umów bezpłatną konsultację (30 min)
</a>
</div>
<p class=”text-gray-400 text-sm mt-4 font-light”>* Rozmowa bez zobowiązań. Obowiązuje pełna klauzula poufności (NDA).</p>
</div>
<div class=”lg:w-1/3 mt-12 lg:mt-0 hidden lg:block”>
<!– Dekoracyjny element wizualny (zastępuje obraz, by zachować profesjonalizm B2B) –>
<div class=”relative w-72 h-72 mx-auto”>
<div class=”absolute inset-0 border-2 border-gold-500 rounded-full opacity-20 animate-pulse”></div>
<div class=”absolute inset-4 border border-gold-500 rounded-full opacity-40″></div>
<div class=”absolute inset-8 bg-gradient-to-tr from-navy-800 to-navy-900 rounded-full shadow-2xl flex items-center justify-center border border-gray-700″>
<i class=”fa-solid fa-chess-knight text-6xl text-gold-500 opacity-80″></i>
</div>
</div>
</div>
</div>
</header>
<!– Sekcja 2: Wyzwania –>
<section id=”wyzwania” class=”py-24 bg-white”>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8″>
<div class=”text-center max-w-3xl mx-auto mb-16″>
<h2 class=”text-3xl md:text-4xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-4″>Gdy standardowe szkolenia już nie wystarczają</h2>
<div class=”w-24 h-1 bg-gold-500 mx-auto mb-6″></div>
<p class=”text-gray-600 text-lg”>Znasz teorię zarządzania, masz wieloletnie sukcesy, ale na pewnym szczeblu natura wyzwań diametralnie się zmienia. Czy mierzysz się z tym na co dzień?</p>
</div>
<div class=”grid md:grid-cols-2 gap-10″>
<!– Karta 1 –>
<div class=”flex items-start p-6 bg-gray-50 rounded-lg border border-gray-100 hover:shadow-md transition-shadow”>
<div class=”flex-shrink-0 bg-white p-4 rounded-full shadow-sm border border-gray-100 text-gold-500″>
<i class=”fa-solid fa-user-tie text-2xl w-6 text-center”></i>
</div>
<div class=”ml-6″>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-2″>Samotność decyzyjna</h3>
<p class=”text-gray-600 leading-relaxed”>Dylematy i strategiczne rozterki, o których nie możesz porozmawiać ani z podwładnymi, ani z zarządem. Brak przestrzeni do głośnego myślenia.</p>
</div>
</div>
<!– Karta 2 –>
<div class=”flex items-start p-6 bg-gray-50 rounded-lg border border-gray-100 hover:shadow-md transition-shadow”>
<div class=”flex-shrink-0 bg-white p-4 rounded-full shadow-sm border border-gray-100 text-gold-500″>
<i class=”fa-solid fa-network-wired text-2xl w-6 text-center”></i>
</div>
<div class=”ml-6″>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-2″>Złożoność i presja</h3>
<p class=”text-gray-600 leading-relaxed”>Prowadzenie głębokich zmian organizacyjnych, pokonywanie oporu kluczowych ludzi i ostateczna odpowiedzialność za wynik finansowy spółki.</p>
</div>
</div>
<!– Karta 3 –>
<div class=”flex items-start p-6 bg-gray-50 rounded-lg border border-gray-100 hover:shadow-md transition-shadow”>
<div class=”flex-shrink-0 bg-white p-4 rounded-full shadow-sm border border-gray-100 text-gold-500″>
<i class=”fa-solid fa-eye-slash text-2xl w-6 text-center”></i>
</div>
<div class=”ml-6″>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-2″>Ślepe plamki i rutyna</h3>
<p class=”text-gray-600 leading-relaxed”>Trudność w obiektywnej ocenie własnych schematów reakcji w sytuacjach kryzysowych. Zamknięcie w znanych, lecz wyeksploatowanych metodach.</p>
</div>
</div>
<!– Karta 4 –>
<div class=”flex items-start p-6 bg-gray-50 rounded-lg border border-gray-100 hover:shadow-md transition-shadow”>
<div class=”flex-shrink-0 bg-white p-4 rounded-full shadow-sm border border-gray-100 text-gold-500″>
<i class=”fa-solid fa-battery-quarter text-2xl w-6 text-center”></i>
</div>
<div class=”ml-6″>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-2″>Cena sukcesu</h3>
<p class=”text-gray-600 leading-relaxed”>Drenaż energii, przewlekłe zmęczenie materiału i rosnące ryzyko wypalenia zawodowego na najwyższym poziomie decyzyjnym.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
<!– Sekcja 3: Oferta (3 Filary) –>
<section id=”oferta” class=”py-24 bg-navy-900 relative”>
<!– Dekoracyjny tło –>
<div class=”absolute inset-0 opacity-5″ style=”background-image: url(’data:image/svg+xml,%3Csvg width=\’60\’ height=\’60\’ viewBox=\’0 0 60 60\’ xmlns=\’http://www.w3.org/2000/svg\’%3E%3Cg fill=\’none\’ fill-rule=\’evenodd\’%3E%3Cg fill=\’#ffffff\’ fill-opacity=\’1\’%3E%3Cpath d=\’M36 34v-4h-2v4h-4v2h4v4h2v-4h4v-2h-4zm0-30V0h-2v4h-4v2h4v4h2V6h4V4h-4zM6 34v-4H4v4H0v2h4v4h2v-4h4v-2H6zM6 4V0H4v4H0v2h4v4h2V6h4V4H6z\’/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E’);”></div>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8 relative z-10″>
<div class=”text-center max-w-3xl mx-auto mb-16″>
<h2 class=”text-3xl md:text-4xl font-serif font-bold text-white mb-4″>Skrojone na miarę formy wsparcia</h2>
<div class=”w-24 h-1 bg-gold-500 mx-auto mb-6″></div>
<p class=”text-gray-300 text-lg”>Podejście dopasowane wyłącznie do specyfiki ról zarządczych.</p>
</div>
<div class=”grid md:grid-cols-3 gap-8″>
<!– Filar 1 –>
<div class=”bg-white rounded p-8 border-t-4 border-gold-500 shadow-xl hover:-translate-y-2 transition-transform duration-300 flex flex-col h-full”>
<div class=”mb-6″>
<i class=”fa-solid fa-comments text-4xl text-navy-900″></i>
</div>
<h3 class=”text-2xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-4″>Superwizja Menedżerska</h3>
<p class=”text-sm text-gold-600 font-semibold uppercase tracking-wider mb-4″>Dla stałego rozwoju</p>
<p class=”text-gray-600 mb-6 flex-grow”>Regularna, poufna analiza trudnych sytuacji z Twojej praktyki. Zyskujesz wgląd w dynamikę relacji, mechanizmy obronne w zespole oraz zadbasz o higienę emocjonalną.</p>
<ul class=”text-sm text-gray-700 space-y-2 mb-8″>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Praca na realnych przypadkach</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Zewnętrzne, bezpieczne „lustro”</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Sesje cykliczne (online/stacjonarnie)</li>
</ul>
</div>
<!– Filar 2 –>
<div class=”bg-white rounded p-8 border-t-4 border-gold-500 shadow-xl transform md:-translate-y-4 hover:-translate-y-6 transition-transform duration-300 flex flex-col h-full”>
<div class=”mb-6″>
<i class=”fa-solid fa-chess text-4xl text-navy-900″></i>
</div>
<h3 class=”text-2xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-4″>Konsultacje Strategiczne 1:1</h3>
<p class=”text-sm text-gold-600 font-semibold uppercase tracking-wider mb-4″>Dla punktów zwrotnych</p>
<p class=”text-gray-600 mb-6 flex-grow”>Szybka interwencja i zewnętrzna perspektywa przed kluczowymi decyzjami: restrukturyzacją, trudnym zwolnieniem czy zażegnaniem kryzysu w zarządzie.</p>
<ul class=”text-sm text-gray-700 space-y-2 mb-8″>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Rozwiązywanie problemów „tu i teraz”</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Obiektywne oceny ryzyk i szans</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Pakiety spotkań lub wsparcie doraźne</li>
</ul>
</div>
<!– Filar 3 –>
<div class=”bg-white rounded p-8 border-t-4 border-gold-500 shadow-xl hover:-translate-y-2 transition-transform duration-300 flex flex-col h-full”>
<div class=”mb-6″>
<i class=”fa-solid fa-chalkboard-user text-4xl text-navy-900″></i>
</div>
<h3 class=”text-2xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-4″>Szkolenia Zaawansowane</h3>
<p class=”text-sm text-gold-600 font-semibold uppercase tracking-wider mb-4″>Dla kluczowych zespołów</p>
<p class=”text-gray-600 mb-6 flex-grow”>Formuła dla całych zespołów zarządzających. Zero akademickiej teorii – wyłącznie praca na case studies, symulacjach i budowaniu kultury odpowiedzialności.</p>
<ul class=”text-sm text-gray-700 space-y-2 mb-8″>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Zaawansowana komunikacja</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Zarządzanie w chaosie organizacyjnym</li>
<li><i class=”fa-solid fa-check text-gold-500 mr-2″></i> Sesje zamknięte 1-2 dniowe</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</section>
<!– Sekcja 4: Korzyści –>
<section id=”korzysci” class=”py-24 bg-gray-50″>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8″>
<div class=”flex flex-col lg:flex-row items-center gap-16″>
<div class=”lg:w-1/2″>
<h2 class=”text-3xl md:text-4xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-6″>Mierzalne efekty współpracy i partnerskie zasady</h2>
<p class=”text-gray-600 mb-8 text-lg leading-relaxed”>
Szablonowe porady nie sprawdzają się na najwyższych szczeblach. Wnoszę ekspertyzę psychologiczną, systemową i procesową, w pełni szanując Twoją wiedzę biznesową.
</p>
<div class=”space-y-6″>
<div class=”flex items-start”>
<div class=”flex-shrink-0 mt-1″>
<i class=”fa-solid fa-bullseye text-gold-500 text-xl”></i>
</div>
<div class=”ml-4″>
<h4 class=”text-lg font-bold text-navy-900″>Trafniejsze decyzje biznesowe</h4>
<p class=”text-gray-600 text-sm mt-1″>Chłodna ocena sytuacji bez szumu emocjonalnego, wpływająca bezpośrednio na bezpieczeństwo spółki.</p>
</div>
</div>
<div class=”flex items-start”>
<div class=”flex-shrink-0 mt-1″>
<i class=”fa-solid fa-shield-halved text-gold-500 text-xl”></i>
</div>
<div class=”ml-4″>
<h4 class=”text-lg font-bold text-navy-900″>Spokój i odporność psychiczna</h4>
<p class=”text-gray-600 text-sm mt-1″>Regeneracja zasobów, zapobieganie wypaleniu i wyjście z trybu ciągłego „gaszenia pożarów”.</p>
</div>
</div>
<div class=”flex items-start”>
<div class=”flex-shrink-0 mt-1″>
<i class=”fa-solid fa-lock text-gold-500 text-xl”></i>
</div>
<div class=”ml-4″>
<h4 class=”text-lg font-bold text-navy-900″>Gwarancja bezwzględnej poufności</h4>
<p class=”text-gray-600 text-sm mt-1″>Wszystko, co pada na sesji, zostaje między nami. Pracujemy w standardzie ścisłego NDA.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class=”lg:w-1/2 w-full”>
<div class=”bg-white p-8 md:p-12 rounded-lg shadow-xl border border-gray-100 relative”>
<i class=”fa-solid fa-quote-left text-4xl text-gray-200 absolute top-8 left-8″></i>
<div class=”relative z-10 pt-4″>
<p class=”text-gray-700 italic text-lg leading-relaxed mb-6″>
„Współpraca pomogła mi poukładać procesy wewnątrz zarządu w niezwykle trudnym momencie transformacji. Profesjonalizm, dyskrecja i umiejętność zadawania pytań, których sam wolałem unikać, pozwoliły mi na szybkie podjęcie decyzji chroniących organizację.”
</p>
<div class=”flex items-center”>
<div class=”w-12 h-12 bg-navy-900 rounded-full flex items-center justify-center text-white font-serif font-bold”>
M.
</div>
<div class=”ml-4″>
<p class=”font-bold text-navy-900″>CEO / Prezes Zarządu</p>
<p class=”text-sm text-gray-500″>Branża Technologiczna</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
<!– Sekcja 5: Proces –>
<section id=”proces” class=”py-24 bg-white border-t border-gray-100″>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8″>
<div class=”text-center max-w-3xl mx-auto mb-16″>
<h2 class=”text-3xl md:text-4xl font-serif font-bold text-navy-900 mb-4″>Prosty proces rozpoczęcia współpracy</h2>
<div class=”w-24 h-1 bg-gold-500 mx-auto mb-6″></div>
<p class=”text-gray-600 text-lg”>Rozumiem wagę Twojego czasu. Proces jest zaprojektowany tak, by maksymalizować efektywność od pierwszego kontaktu.</p>
</div>
<div class=”relative”>
<!– Linia łącząca (widoczna na dużych ekranach) –>
<div class=”hidden md:block absolute top-1/2 left-0 w-full h-0.5 bg-gray-200 -translate-y-1/2 z-0″></div>
<div class=”grid md:grid-cols-3 gap-10 relative z-10″>
<!– Krok 1 –>
<div class=”bg-white text-center”>
<div class=”w-20 h-20 mx-auto bg-navy-900 rounded-full flex items-center justify-center mb-6 shadow-lg border-4 border-white”>
<span class=”text-2xl font-serif font-bold text-gold-500″>1</span>
</div>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-3″>Wstępna rozmowa (30 min)</h3>
<p class=”text-gray-600″>Bezpłatne i poufne spotkanie online. Badamy wzajemną chemię, specyfikę Twojej roli i definiujemy sedno wyzwania.</p>
</div>
<!– Krok 2 –>
<div class=”bg-white text-center”>
<div class=”w-20 h-20 mx-auto bg-navy-900 rounded-full flex items-center justify-center mb-6 shadow-lg border-4 border-white”>
<span class=”text-2xl font-serif font-bold text-gold-500″>2</span>
</div>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-3″>Kontrakt i ramy pracy</h3>
<p class=”text-gray-600″>Wybieramy odpowiednie narzędzie (superwizja, konsultacje, warsztat). Ustalamy zasady, częstotliwość i formalności (NDA).</p>
</div>
<!– Krok 3 –>
<div class=”bg-white text-center”>
<div class=”w-20 h-20 mx-auto bg-navy-900 rounded-full flex items-center justify-center mb-6 shadow-lg border-4 border-white”>
<span class=”text-2xl font-serif font-bold text-gold-500″>3</span>
</div>
<h3 class=”text-xl font-bold text-navy-900 mb-3″>Realizacja i ewaluacja</h3>
<p class=”text-gray-600″>Rozpoczynamy cykliczną lub doraźną pracę, ukierunkowaną na konkretne rezultaty w Twojej firmie. Pełna dyskrecja.</p>
</div>
</div>
</div>
<div class=”mt-16 text-center”>
<a href=”#kontakt” class=”inline-block border-2 border-navy-900 text-navy-900 font-semibold px-8 py-3 rounded hover:bg-navy-900 hover:text-white transition-colors”>
Przejdź do kontaktu
</a>
</div>
</div>
</section>
<!– Sekcja 6: Kontakt –>
<section id=”kontakt” class=”py-24 bg-navy-900 text-white”>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8″>
<div class=”flex flex-col lg:flex-row gap-16″>
<div class=”lg:w-5/12″>
<h2 class=”text-3xl md:text-4xl font-serif font-bold mb-6″>Porozmawiajmy o wyzwaniach w Twojej organizacji.</h2>
<p class=”text-gray-400 mb-8 text-lg”>
Wypełnij formularz obok lub skorzystaj z danych kontaktowych. Skontaktuję się w ciągu 24 godzin, aby ustalić dogodny termin niezobowiązującej rozmowy wstępnej.
</p>
<div class=”space-y-6″>
<div class=”flex items-center”>
<div class=”w-12 h-12 bg-navy-800 rounded flex items-center justify-center text-gold-500 border border-gray-700″>
<i class=”fa-solid fa-envelope”></i>
</div>
<div class=”ml-4″>
<p class=”text-sm text-gray-400 uppercase tracking-wider”>Email</p>
<a href=”mailto:[email protected]” class=”text-lg font-medium hover:text-gold-500 transition-colors”>[email protected]</a>
</div>
</div>
<div class=”flex items-center”>
<div class=”w-12 h-12 bg-navy-800 rounded flex items-center justify-center text-gold-500 border border-gray-700″>
<i class=”fa-solid fa-globe”></i>
</div>
<div class=”ml-4″>
<p class=”text-sm text-gray-400 uppercase tracking-wider”>Strona główna</p>
<a href=”https://obszarrozwoju.pl” class=”text-lg font-medium hover:text-gold-500 transition-colors”>www.obszarrozwoju.pl</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class=”lg:w-7/12 bg-white rounded-lg shadow-2xl p-8 md:p-10 text-gray-800″>
<form onsubmit=”event.preventDefault(); alert(’Formularz ma charakter demonstracyjny. W rzeczywistości podłącz tutaj swój skrypt wysyłający.’);”>
<h3 class=”text-2xl font-bold text-navy-900 mb-6″>Napisz do mnie</h3>
<div class=”grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-6 mb-6″>
<div>
<label for=”name” class=”block text-sm font-medium text-gray-700 mb-1″>Imię i nazwisko</label>
<input type=”text” id=”name” class=”w-full px-4 py-3 border border-gray-300 rounded focus:ring-gold-500 focus:border-gold-500 transition-colors bg-gray-50 focus:bg-white outline-none” required>
</div>
<div>
<label for=”email” class=”block text-sm font-medium text-gray-700 mb-1″>Adres e-mail</label>
<input type=”email” id=”email” class=”w-full px-4 py-3 border border-gray-300 rounded focus:ring-gold-500 focus:border-gold-500 transition-colors bg-gray-50 focus:bg-white outline-none” required>
</div>
</div>
<div class=”grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-6 mb-6″>
<div>
<label for=”phone” class=”block text-sm font-medium text-gray-700 mb-1″>Telefon kontaktowy</label>
<input type=”tel” id=”phone” class=”w-full px-4 py-3 border border-gray-300 rounded focus:ring-gold-500 focus:border-gold-500 transition-colors bg-gray-50 focus:bg-white outline-none”>
</div>
<div>
<label for=”role” class=”block text-sm font-medium text-gray-700 mb-1″>Twoja obecna rola (np. CEO, Dyrektor)</label>
<input type=”text” id=”role” class=”w-full px-4 py-3 border border-gray-300 rounded focus:ring-gold-500 focus:border-gold-500 transition-colors bg-gray-50 focus:bg-white outline-none”>
</div>
</div>
<div class=”mb-6″>
<label for=”message” class=”block text-sm font-medium text-gray-700 mb-1″>Krótki opis wyzwania (opcjonalnie)</label>
<textarea id=”message” rows=”4″ class=”w-full px-4 py-3 border border-gray-300 rounded focus:ring-gold-500 focus:border-gold-500 transition-colors bg-gray-50 focus:bg-white outline-none resize-none”></textarea>
</div>
<button type=”submit” class=”w-full bg-gold-500 text-navy-900 font-bold text-lg py-4 rounded hover:bg-gold-600 transition-all shadow-md”>
Wyślij zgłoszenie
</button>
<p class=”text-xs text-center text-gray-500 mt-4″>Przesyłając formularz, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych w celu kontaktu. Zapewniamy 100% poufności.</p>
</form>
</div>
</div>
</div>
</section>
<!– Stopka –>
<footer class=”bg-navy-800 text-gray-400 py-8 border-t border-gray-800″>
<div class=”max-w-7xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8 flex flex-col md:flex-row justify-between items-center”>
<div class=”mb-4 md:mb-0″>
<span class=”font-serif text-xl font-bold text-white”>Obszar<span class=”text-gold-500″>Rozwoju</span></span>
<span class=”ml-2 text-sm”>© 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone.</span>
</div>
<div class=”flex space-x-6 text-sm”>
<a href=”https://obszarrozwoju.pl” class=”hover:text-gold-500 transition-colors”>Strona główna</a>
<a href=”#” class=”hover:text-gold-500 transition-colors”>Polityka Prywatności</a>
</div>
</div>
</footer>
</body>
</html>
