Skip to content
Menu
inspiracja, partnerstwo, przestrzeń
  • O nas
    • Dorota Nawrotek
      • Publikacje i wystąpienia
      • YouTube
    • Henryk Szmidt
  • Wydarzenia
  • Referencje
  • Alchemia przywództwa
  • OFERTA
    • Doradztwo
    • Programy rozwojowe
    • Warsztaty
    • Coaching
      • Coaching menedżerski
      • Coaching wystąpień publicznych
      • Coaching zespołowy
  • Psychometria
    • Siła i odporność psychiczna MTQ48
    • Zintegrowany model przywództwa ILM72
  • Kontakt
    • Dane kontaktowe
    • Newsletter
inspiracja, partnerstwo, przestrzeń

Coaching zespołowy

phoca_thumb_l_img_0920 2

“Jeśli nie ustalasz celów dla siebie,
jesteś skazany na pracowanie
przy osiąganiu celów kogoś innego.”
Brian Tracy

 

 

  • Coaching zespołowy to proces nastawiony na optymalizację efektywności zespołów, rozwijanie kluczowych umiejętności, uwalnianie kreatywności, poprawę jakości współpracy. 
  • Zespół w czasie coachingu może pracować z coachem nad dowolnym celem.

Badania: 

Według badań firmy A Better Perspective™, zrealizowanych w 2009 roku na reprezentatywnej grupie składającej się 339 osób, które skorzystały, z coachingu lub/i były jego zleceniodawcami dla innych główne korzyści z coachingu dla organizacji, firmy to:

1. pełne wykorzystywanie indywidualnego potencjału osoby (79%)
2. wzmocnienie osobistego zobowiązanego zaangażowania we własny rozwój (69%)
3. wzrost wydajności organizacji (69%)
4. podniesienie kreatywności/zdolności uczenia się oraz wiedzy (63%)
5. wzrost rzeczywistej motywacji pracowników (57%)
6. ułatwienie przyswojenia nowych stylów zarządzania i kultury organizacji (39%)
7. wzmocnienie relacji między ludźmi/oddziałami (35%)

©2022 inspiracja, partnerstwo, przestrzeń | Powered by SuperbThemes & WordPress