Odporność psychiczna w przywództwie to zdolność działania, podejmowania decyzji i utrzymywania kierunku mimo presji, niepewności i zmiany.

 

W pracy z liderami często widać, że to nie brak kompetencji jest problemem, lecz przeciążenie psychiczne i decyzyjne.
Odporność psychiczna nie oznacza „bycia twardym” ani ignorowania emocji.
To zdolność utrzymania sprawczości, jasności myślenia i odpowiedzialności w sytuacjach stresu, presji i wyzwań.
Pracuję z odpornością psychiczną jako realną kompetencją liderską, która wpływa na sposób zarządzania sobą, zespołem i zmianą.
Celem tej pracy nie jest podnoszenie odporności „na siłę”, lecz jej świadome kształtowanie w zgodzie z rolą i kontekstem organizacyjnym.
Dzięki temu liderzy i zespoły działają skuteczniej, bez nadmiernych kosztów psychicznych.

 

Co obejmuje praca nad odpornością psychiczną (punkty)

W pracy nad odpornością psychiczną koncentruję się m.in. na:

  • działaniu pod presją i w warunkach niepewności

  • utrzymywaniu poczucia wpływu i kontroli

  • radzeniu sobie z przeciążeniem decyzyjnym

  • gotowości do zmian i uczenia się na doświadczeniach

  • budowaniu stabilności emocjonalnej w roli lidera

 

Diagnoza jako punkt wyjścia (MTQ)

Diagnoza odporności psychicznej jako element procesu:

  • badanie odporności psychicznej (MTQ),

  • identyfikacja kluczowych parametrów wpływających na funkcjonowanie lidera lub zespołu,

  • świadome dobranie obszarów do wzmocnienia lub regulacji,

  • praca rozwojowa dopasowana do realnych wyzwań, a nie do „modelu idealnego”.

 

Praca nad odpornością psychiczną jest szczególnie pomocna, gdy:

  • lider lub zespół funkcjonuje w ciągłej zmianie

  • presja i tempo pracy utrudniają podejmowanie decyzji

  • pojawia się przeciążenie, spadek energii lub zaangażowania

  • organizacja potrzebuje stabilności w wymagającym czasie

 

Odporność psychiczna jest elementem:

  • superwizji menedżerskiej,

  • procesów rozwojowych dla liderów,

  • mikroszkoleń i pracy z zespołami.

 

Jeśli chcesz sprawdzić, jak odporność psychiczna wpływa na funkcjonowanie liderów lub zespołów w Twojej organizacji — zapraszam do rozmowy.

 

Odporność psychiczna nie polega na znoszeniu wszystkiego — lecz na mądrym reagowaniu na to, co naprawdę ważne.

 

 

 

 

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.