Front Page

ANGAŻUJĄCY LIDERZY

sami są zaangażowani

potrafią słuchać i współpracować

umiejętnie komunikują idee i cele zespołowe

budują kulturę wzajemnego wspierania się i uczenia

dbają o siłę i odporność psychiczną współpracowników

Zapraszam Cię do współpracy, jeśli jesteś menedżerem
lub wykładowcą akademickim
i
chcesz, żeby zespół którym kierujesz pracował z pasją.

JAK PRACUJĘ

Opracowuję spersonalizowane programy rozwojowe.
Modyfikuję program na bieżąco, zgodnie z rytmem zachodzących zmian.
Wspieram we wdrażaniu zmian i utrwalaniu kompetencji.
Pracuję stacjonarnie i online.

AKTUALNOŚCI z okazji 8 marca

W ciągu 2 dni szkolenia zdobędziesz praktyczne kompetencje, które wybrałam z wielu warsztatów, jakie prowadzę dla liderów polskich firm i organizacji.

Nauczysz się:

Jak przewodzić zespołom w niestabilnym świecie XXI wieku.
Jak dobrać styl zarządzania do pracownika.
Co zrobić, żeby wzmocnić autorytet liderski.
Jak przygotować i wygłosić expose szefowej.
Jak zlecać i delegować zadania, żeby doczekać się ich właściwego wykonania.
Jaki udzielać informacji zwrotnej.
Jak rozmawiać z trudnym mało zaangażowanym pracownikiem.
Jak zwiększać zaangażowanie ludzi do pracy.

WYBRANI KLIENCI

Arche Restauracje Sp. z o.o. -> Galess Sp. z o.o. -> Grupa Azoty – Siarkopol S.A. -> Eiffage Polska Budownictwo -> Intester Sp. z o.o. -> La Baugette Sp. z o.o. -> Neoinvest sp. z o.o. -> Europejska Agencja Rozwoju Sp. z o.o. -> IBD Business School -> OptiBuy Sp. z o.o. -> PCO S.A. -> Unilink -> Targi Kielce S.A. -> Kielecki Park Technologiczny -> Archiwum Państwowe w Kielcach -> Forum Dialogu -> WWF Polska -> Wojewódzki Dom Kultury w Kielcach -> Stowarzyszenie Forum Pracodawców -> Stowarzyszenie Bezpieczny Dom -> Stowarzyszenie Sabat Fiction-Fest -> Anna Szywała FSD ->Akademia dla Biznesu

liczne uczelnie i szkoły, w tym: Politechnika Świętokrzyska -> Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach -> Akademia Sztuk Pięknych Łódź (dzięki Akademia dla Biznesu) -> Wyższa Szkoła Handlowa w Kielcach -> Centrum Edukacji Rolniczej w Brwinowie i inni.

REFERENCJE

Previous image

Next image