O mnie

 Dorota Nawrotek

.
Moją misją jest inspirowanie ludzi i zespołów
do rozwijania swojego niepowtarzalnego potencjału
z szacunkiem i akceptacją dla potrzeb innych osób.
 

.

.

Trener grupowy, coach (akredytacja Izby Coachingu),
doświadczony menedżer i przedsiębiorca,
pedagog i wykładowca akademicki,
licencjonowany konsultant narzędzia badania Odporności Psychicznej MTQ48.

.

Prowadzę warsztaty, szkolenia, seminaria oraz sesje coachingowo – mentoringowe dla zarządów firm i organizacji, a także nauczycieli i wykładowców akademickich.

Tworzę programy studiów i kursów, programy szkoleniowe, artykuły dziennikarskie i eksperckie.
Piszę bloga rozwojowego oraz artykuły publikowane m.in. w czasopiśmie „Charaktery”(obecnie cykl „Akademia skuteczności”).

Przez krótki czas pracowałam jako dziennikarz telewizyjny, a potem radiowy w oddziale Polskiego Radia, gdzie poznałam reguły pracy w korporacji. Dwukrotnie pełniłam funkcję rzecznika prasowego.
Jako przedsiębiorca zajmowałam się hotelarstwem, handlem, edukacją i szkoleniami. W oparciu o autorski program stworzyłam i przez 13 lat prowadziłam firmę edukacyjną (1600 absolwentów, II miejsce w Kielcach w plebiscycie na Kobietę Przedsiębiorczą).
Jestem członkinią klubu zrzeszającego kobiety biznesu – Biznes Klub Malowany Szminką.

Bliska jest mi idea coachingu i coachingowego stylu zarządzania.
W roku 2013 utworzyłam w Kielcach Oddział Świętokrzyski Izby Coachingu, który prowadziłam przez 4 lata.
W oparciu o mój pomysł, program i zgromadzoną przeze mnie kadrę, powstały studia „Coaching biznesowy” realizowane przez Wydziale Prawa, Administracji i Zarządzania UJK w Kielcach oraz studia coachingowo – mentoringowe dla dyrektorów placówek oświatowych, nauczycieli i kadry dydaktycznej wyższych uczelni w WSBiP w Ostrowcu, których jestem kierownikiem merytorycznym.
Współpracuję również z Politechniką Świętokrzyską.

Zakres specjalizacji :

  • stres i odporność psychiczna
  • przywództwo i skuteczność osobista
  • charyzmatyczne wystąpienia i prezentacje
  • zarządzanie zespołem (szczególnie coachingowy styl zarządzania)
  • kreatywność i procesy uczenia się (w tym techniki pamięciowe)
  • coaching

 

Komentowanie jest wyłączone