Akademia menedżera

Badania i praktyka dowodzą, że skuteczne zaangażowane zespoły osiągają zdecydowanie lepsze efekty biznesowe. 

Dodatkowo –  dobry menedżer, potrafiący budować zaufanie w zespole,  jest gwarantem mniejszej rotacji pracowników – według badań McKinsey’a 62% osób, które negatywnie oceniają swojego szefa, rozważa odejście z pracy. 

Stąd moduły „Akademii menedżera” skupiają się na przekazaniu kadrze zarządzającej szerokiego spektrum kompetencji miękkich, pomagających budować zaufanie, zaangażowanie i dobre relacje z pracownikami i współpracownikami.

Zakres tematyczny akademii obejmuje następujące zagadnienia:  

1. Komunikacja w biznesie

2. Charyzma i autorytet lidera

3. Wystąpienia publiczne w roli  lidera.
   
   
4. Angażujące przywództwo.
   
   

5. Kluczowe zasady motywowania pracowników

6. Delegowanie, informacja zwrotna i rozmowa oceniająca

7. Coachingowe kompetencje i narzędzia menedżera

8. Budowanie efektywnego zaangażowanego  zespołu

9. Zarzadzanie zmianą i konflikt w zespole

10. Stres i siła psychiczna ludzi i zespołów

11. Uczące się organizacje XXI wieku

AKADEMIA LUB JEJ CZĘŚCI (istnieje możliwość zamówienia wybranych modułów tematycznych) użyteczna będzie:   

• Dla doświadczonych i początkujących menedżerów
• Gdy przed menedżerami stoją wymagające wyzwania.
• Gdy menedżer był wcześniej członkiem zespołu i trzeba go wzmocnić, żeby dobrze sprawdził się w nowej roli.
• Przy problemach z zarządzaniem, delegowaniem, egzekwowaniem.
• Przed zmianami organizacyjnymi i zmianami w zespole.
• Gdy menedżerowie chcą się rozwijać.

  CENA DNIA SZKOLENIOWEGO waha się w przedziale od 4000 do 7000 zł 

   

  Jesteś ciekawy, jak się ze mną pracuje?
  Chcesz przeanalizować swoje  potrzeby rozwojowe? 

  Zadzwoń: 605 687 666 lub napisz, umówię się z Tobą na półgodzinną  kawę online. 
  Kontakt