Przywództwo i komunikacja
Komunikacja lidera nie zaczyna się od słów, ale od decyzji, postawy i sposobu myślenia o ludziach. Wielu liderów doskonale zna zasady dobrej komunikacji.Trudność pojawia się wtedy, gdy trzeba rozmawiać w…
JAk nie udzielać informacji zwrotnej
Gdy się uczymy lub wykonujemy jakiekolwiek zadania, jesteśmy zainteresowani tym, jakie robimy postępy i jak postrzegają naszą pracę inni. Potrzebujemy punktu odniesienia – informacji która pomoże nam spojrzeć na swoje…
Jak wzmocnić psychikę i zwiększyć swoją skuteczność, czyli ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA.
W jakim zakresie teoria odporności psychicznej łączy się z przywództwem? Jak praca nad odpornością psychiczną przekłada się na efektywność ludzi i zespołów? Według definicji prof. Petera Cluogh z Uniwersytetu w…
Prowadzący zebrania – typologia z przymrużeniem oka
Przedstawiam swoją autorską typologię osób prowadzących spotkania, która powstała jako efekt uboczny warsztatów z zakresu komunikacji liderskiej i wystąpień na forum.Mam nadzieję, że nieco poprawię Wam humor, ale też zachęcę…
Zaczynaj z wizją celu
Chcesz się uczyć, czy nauczyć? Jaki masz cel? W każdym przypadku jest ok, pod warunkiem, że podejmujesz świadomie decyzję. Bo możesz chcieć UCZYĆ SIĘ dla zachowania higieny umysłowej, dla podtrzymania…
Sztuka błądzenia, czyli między ignorancją a skutecznością.
„Jak mam rozmawiać ze swoimi ludźmi o ich błędach?” – zapytał mnie pewien menedżer, który przeczytał o tym, że w procesie uczenia się zespołu błędy trzeba akceptować. Błąd na piedestale…
Postaw na uczące się zespoły – nie musisz wszystkiego umieć
15 lat temu prowadziłam firmę edukacyjną. To było dość dawno, ale prawda – przez 13 lat pracowało ze mną ok. 30 osób, zarządzałam coachingowo, wykształciliśmy 1600 absolwentów i nawet zostałam…
Magia inspiracji
Jaka jest kluczowa kompetencja dobrego edukatora osób dorosłych? Edukacja formalna i nieformalna Tych kompetencji jest oczywiście kilka, ale ja dziś o jednej, jakiej uczę i używam, bo uznaję ją za…
Zmiana zasad – poradnik lidera
– Jak mam zmienić zasady, skoro pracownicy przyzwyczaili się do tego, co było? Jak oni mnie potraktują, jeśli powiem, że to, co robiliśmy tak długo, nie działa? – spytała Agnieszka,…